退役测算名额，“6 + 3”是门槛

　　这两天，有不少读者在微信里跟我交流，说他们转业通知下发了，现在已经开始了。

　　其实，这是一种误解。

　　目前 转业的船票并未到来 ，准确点来说，目前到来的是 退役测算通知下发了 。

　　目前，各单位正在开展的退役摸底，就是这次测算通知后的行为。

　　今天有位读者咨询，说他们单位这次退役测算名额，要求必须符合“6+3”，主流是达龄退役，个人伤病和家庭困难的都不考虑，他之前还期盼的能调控退役的想法，也化作了泡影，究竟是怎么回事？

　　先说第一个问题，退役必须满足“6+3”。

　　“十二章经”后，明确军官退役需满足“干6+衔3”的标准，同时规定硕博脱产学习期间的时间，不计入最低服役年限的6年之内。

　　这样，一方面有益于部队保留高学历人才，同时对于促进军官稳定服役长期服役，也是极有利的。

　　新政策规定，满足干龄6年+本衔级3年的军官，可以申请退役。但是，政策没有规定，申请了就一定要批，必须要考虑各单位的实情和退役名额。

　　既然设定了“6+3”这个门槛，那么在此次测算名额的摸底中，必然会严格执行这个标准，年限不够，一律不上报。

　　如果想强行退役， 那就得考虑新政明确的处理措施了。

　　比如对于复员，根据新政策规定：未达到最低服役年限，但是本人强烈要求退役的，经教育引导无效，中尉视情节轻重给予相应处分、降衔、以干部身份安排复员；稍微视情节轻重给予相应处分、以军士身份安排复员。

　　接着说达龄退役和调控退役。

　　达龄退役。 就是达到了服役最高年龄（如说 少尉 、中尉，均为35岁，上尉40岁，少校为45岁），或者达到衔级最高年限（少尉7年、中尉8年， 上尉 9年，少校12年），按照规定需要退役。

　　而这次的达龄退役中，会出现一个跟今后相比所谓的“低龄退役”，即“12章经”过渡期文件里面提到的：

　　1.对于达到2000修订的军官法规定的最高服役年龄的，根据组织安排或个人意愿，可以办理退役。

　　2.2020年底前达到旧军官法规定的最高服役年龄或任职最高年限的免职军官，不参与3月份的这次职级转换，原则上6月底之前办理退役。

　　调控退役。 就是根据部队建设需要，为了优化部队队伍结构或者部分岗位编制体制调整，即使不想走，组织也会让你走，比如之前的大裁军，或者部队精简改变等。

　　因为调控而被动退役，可能很多军官是不情愿的。但是由于调控退役的特殊性，退役条件、退役标准名额等也会放宽，对于涉及到的干部来说是一个意外的机会。

　　最近，不少战友都把几乎小到没有的希望寄托在调控退役上，希望通过组织，将因为身体伤病或者家庭困难的自己，调控退役离开部队。

　　如果真能这样做，未曾不是一个退役的福音。

　　然而，从实际操作来看，除非单位真的是大裁军或者精简编制，不然想通过调控退役离开，真是想多了。

　　最后说说个人伤病和家庭困难因素。

　　按照刚才的表述，严卡标准的话，能拿到四月份船票的，主流当然是那些达超龄的人员。

　　其他想自愿退役的，只能往后放一放了，看三四季度有没有机会。

　　而个人伤病情况和家庭因素，组织当然是要考虑的，但是必须认清一个现实，那就是在满足退役最低条件（即“干6+衔3”）的前提下，才会根据单位实际情况和申请退役的人员排名情况，再去考虑个人的实际情况。

　　只能说个人伤病和家庭困难是辅助的参考因素，并不是主要的考虑因素。

　　人生中往往就是这样，你认为天大的事，在别人的眼里，或许可以忽略不计。