有粉丝这么问过我：单位有三个领导，一个正职两个副职，最近三个领导关系水深火热，我该怎么办呢？
这个问题让我想起了《庆余年》中北齐皇帝和太后的关系，上层争斗，臣子站队，而实际上皇帝和太后是一伙的（小说里）。
这件事告诉我们，永远不要根据表象去猜测领导之间的关系，因为你以为的三人水深火热实际上并不是下属看到的那样，不插手、避开才是最正确的选择。
俗话说“神仙打架，凡人遭殃”，在这个时候不管你平时和三个领导关系如何，在单位里一定要远离他们的“斗法圈”，贸然卷入只可能提前领盒饭成为他们打架的“牺牲品”。
那么碰到这种情况下属如何处理呢？我认为做好八个字，一定可以在这场斗争中明哲保身，那就是——公事公办、私事私办。
一、公事公办、私事私办
1.工作上严格按照单位里的规章制度办事。和三位领导该打交道打交道，该汇报汇报。
2.不表态不传话，不因为和某位领导“私交甚笃”在工作中表示过分亲近。
3.做好自己分内的工作，老老实实干活，勤勤恳恳赚钱养家，工作上的失误有则改之，无则加勉。
4.态度诚恳，不给任何一个领导对你下手“杀鸡儆猴”的机会。
5.生活中也要该走动走动。不能因为他们三个有矛盾就对领导敬而远之，拒绝和领导存在的私人感情，从而给自己的利益带来损失。
二、不要轻易站队
这中间要注意一点：虽然保持中立者很有可能被三个联手打压/拉拢，但这种可能性在单位里并不大，尤其是当你只是一个普通下属的时候，如果是有职务的中层可能要头疼一会儿，但保持中立、不偏不倚的态度总是没错的。
最忌讳的是：自作聪明，以为看清形势，想抱住某位领导大腿掺和进这场“神仙局”。
连魏征、张良、韩信都曾经站错过队，我们哪里来的自信可以和智慧最够高，处事足够老道的这些老狐狸相比呢？
综上，自己担心被波及很大程度上也是多余的，我们只是一个普通下属，在领导相争时话语权不大，做好自己的事情，固守本分，不信谣不传谣，保护自己的利益不受损害就可以了。
至于上面的神仙打架，惹不起还是躲得起的，就算没躲过，努力修炼自己的本事将来也可以择木而栖岂不美哉？
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